Le mot du Directeur

Dans un contexte économique tendu et hyper concurrentiel, la formation est un atout majeur et incontournable.

Les salariés d’une entreprise, nouveaux ou anciens, sont les forces vives de celle-ci. La formation permet de solidifier leurs compétences et de développer de nouveaux acquis. L’entreprise se doit de former ses salariés pour rester concurrentielle en terme d’efficacité et de productivité, et surtout dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Intégrer un jeune collaborateur en alternance participe à l’effort collectif de professionnaliser les jeunes de notre pays afin qu’ils soient mieux armés lorsqu’ils entrent sur le marché du travail; mais avant tout c’est la possibilité de se doter d’un nouveau collaborateur formé aux techniques de l’entreprise et à sa culture.

Former un salarié vise à la consolidation de son poste, mais aussi permet de le faire évoluer et utiliser le maximum de ses compétences dans le projet collectif de l’entreprise.

« Le savoir-faire de l’entreprise est sa ressource principale, la formation permet de le protéger et de le pérenniser »

Franck KAHRIC

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